Анна Піхота
За плечима — 13 років у глобальних структурах. Це досвід роботи з великими масштабами, побудови високоефективних команд та розвитку лідерів у міжнародному контексті. Там, де системність зустрічається зі стратегічним баченням.
HR Minds — Дані. Ідеї. Вплив.
Досліджуємо сьогодні. Формуємо завтра.
Візьми участь у першому комплексному дослідженні HR в Україні.
Заповнити АнкетуДослідження 2026
Пульс HR-професії України 2026: поточний стан та готовність до викликів 2030 року
Запрошуємо вас взяти участь у комплексному дослідженні структури завдань, компетенцій та перспектив розвитку HR-функції в Україні. Метою цього проекту є формування об’єктивного аналітичного зрізу індустрії на основі глобальних трендів ринку праці та рамки компетенцій Світового економічного форуму (WEF).
Опитування є повністю анонімним, заповнення анкети займе 10-12 хвилин. Усі дані будуть використані в узагальненому вигляді для формування аналітичного звіту. Ми не оцінюємо рівень професіоналізму окремих фахівців, компаній чи освітніх програм. Мета дослідження — отримати узагальнений зріз поточного стану HR-професії в Україні та її готовності до майбутніх викликів.
Хто ми і чому це робимо?
Ми зустрілися у 2025 році — в самому епіцентрі підготовки до сертифікації SHRM-SCP. Той інтенсивний шлях став для нас не просто іспитом, а точкою відліку. Ми обидві успішно здобули статус SCP з першої спроби, але головне — ми зрозуміли, що нас об’єднує спільна «ДНК»: переконання, що HR в Україні заслуговує на вищий стандарт, ніж той, до якого звикли ринки.
Відтоді нас не полишає ідея: перетворити HR з «підтримуючої функції» на архітекторів бізнес-результатів.
Анна Найданова
HR Business Advisor для фаундерів та управлінських команд в IT. Світ, де швидкість і гнучкість вирішують все, а роль HR — це роль стратегічного партнера, що перетворює виклики бізнесу на організаційні рішення.
Що буде далі?
Восени ми опублікуємо перші результати дослідження і запросимо спільноту професіоналів до обговорення інсайтів. Ми вболіваємо за розвиток професії в Україні та впевнені, що наш ринок має унікальні практики цікаві для усього світу. Дослідження 2026 року стане основою для бенчмарку ринку і подальних щорічних апдейтів. Найцікавіші напрямки та думки можуть мати продовження у вигляді додаткових досліджень, інтерв’ю чи онлайн дискусій. Подивимося, куди нас це приведе - самим цікаво.